Thursday, January 21, 2010

Hotelier Department Academic Advisory Day

21 Januari - Jabatan Pengurusan Hotel telah menganjurkan hari Penasihatan Akademik bagi sessi 2010 ini dengan jayanya. Di dalam program ini, pelajar berpeluang untuk berjumpa dan beramah mesra dengan penasihat akademik masing-masing. Pelajar juga mengambil peluang ini untuk membincangkan strategi menghadapi semester ini. Program ini kemudiannya di rasmikan oleh En Mohd Asmadi, Ketua Eksekutif Kolej. Semasa berucap beliau menyampaikan peluang kerjaya yang wujud di Wilayah Pembangunan Iskandar iaitu sebanyak 1.5 juta orang sehingga tahun 2015. Sehingga kini, pembangunan pesat juga sedang rancak berlaku di WPI terutamanya yang berhampiran dengan Pusat Pentadbiran Kerajaan Negeri. En Asmadi juga menyarankan agar pelajar mengambil peluang untuk menjalankan latihan industri di luar negeri sebagai menyahut saranan pihak berkuasa Wilayah Pembangunan Iskandar. Ketika menutup ucapannya, En Asmadi telah berkenan memakaikan tali leher berwarna merah kepada pelajar sebagai menadakan ianya merupakan warna pilihan jabatan hospitaliti.



January 21 - Department of Hotel Management has organized Academic Advisory Day 2010 successfully. In this program, students have the opportunity to meet with their academic advisers. Students also take this opportunity to discuss strategies to face this semester. This program later in officiated by Mr. Mohd Asmadi, Chief Executive of the College. During the speech, he delivered career opportunities that exist in the Iskandar Development Region, whereby 1.5 million people needed until 2015. Until now, rapid development is also occurring in the WPI, especially in the vicinity of the State Government Administrative Center. En Asmadi also recommend that students take the opportunity to undertake industrial training abroad in response to recommendations from the Iskandar Development Region Authority. When closing speech, Mr Asmadi have consented to put on, red tie to students as it is the color selected by the hospitality department.

No comments: